新年开首，一元复始

当各人在期待假期、筹画新程时

落实翻新实施全总“559”责任部署要求

多地工会“晒”出了

一份份服务员工的实事清单

列出了

一项项赤心满满的暖心主见

这些清单不仅是应许

亦然活动指南

每一项实事的背后

更是对员工需求的倾听

上海

上海市总工会近日公布2026年8件服务员工实事神情，涵盖维权服务、妙技服务、体裁服务、帮困服务、健康服务、生计服务等6个大类。

吉林

吉林省总工会为全省员工备好了一份千里甸甸的“新年礼物”！聚焦员工急难愁盼问题，从妙技成长、医疗健康、服务阵脚、疗休养、体裁普惠五大维度，重磅推出服务员工8件实事神情清单。

黑龙江

办事赞成、法律赞成、健康服务、福利晋升，关注一线员工、艰辛员工、新办事花式处事家等群体，辛劳完了服务全遮蔽、关爱零距离......2026年黑龙江省总工会服务员工10件实事，直指员工最柔软、最平直、最施行的利益问题。

海南

2026年，海南省总工汇聚焦欢欣员工多元化需求，打算服务员工全球十件实事，涵盖东说念主文关怀、体裁活动、妙技晋升、权力调整、生计服务5个方面，切实增强全省员工的取得感、幸福感、安全感。

1.打听慰问员工10万东说念主次

面向苦脏累险一线员工、农民工及货车司机、外卖骑手、快递员、网约车司机等群体开展送情切、送寒冷、暖心留工等脾气慰问活动，全面传递柔软关爱。

2.普惠员工50万东说念主次

为员工（含新办事花式处事家）提供文旅、脾气奢侈、便民服务等多元福利，让员工全球分享自贸港发展后果。

3.组织开展50场次省级示范性体裁活动

带动各级工会开展内容丰富的员工体裁活动，为员工打造“岛·读”、健步走、歌手大赛、篮球联赛等系列“体裁盛宴”。

4.组织开展200场次处事和妙技竞赛

遮蔽员工10万东说念主次，以赛促学、以赛促练、以赛促干，引发员工立功样式，助力员工妙技晋升。

5.为员工提供150场次法律律例宣传活动

向员工普及法律学问，增强员工照章维权意志。

6.医疗互助“免申即享”、1个责任日到账

完了员工（省内参保）医疗互助全程“零肯求、零材料、零跑腿”，撑合手在档艰辛员工及环卫工东说念主参加第五期员工医疗互助。

7.为员工提供1.5万东说念主次免费体检服务

坚合手面向下层、面向一线、面向浅显处事家，要点关注下层一线员工、优秀工夫工东说念主、从事有毒无益工种员工等群体，助力员工早发现、早搅扰健康问题。

8.延迟拓展员工养息内容

依托海南热带康养资源，组织处事程序、优秀工夫工东说念主、一线员工开展疗休养、健康游、康复理疗等活动，促进员工身心健康双晋升。

9.组织开展36场“工会佳缘”

丰富王老五骗子员工联谊交友活动体式，匡助员工管制婚恋交友问题。

10.组织500名“六类”员工子女开展“工会夏日营”

面向义士（含因公烽火员工）、艰辛员工、新办事花式处事家、农民工、边境员工、少数民族员工等“六类”员工子女组织开展夏日营研学活动，丰富员工子女暑假生计。

天津

近日，天津市2026年20项民气工程公布。其中，天津市总工会承担第七项惠工解忧工程。

开展员工大病调停

对因病在医保定点病院调治的在任工会会员，一年医药费（含私费）经医保、买卖保障、单元二次报销后，骨子个东说念主支付医药费总数杰出6万元的，分梯度给以一定金额调停。

开展员工入院关爱慰问

对因病在医保定点病院调治的在任工会会员，每年头次入院按照干系规矩给以一次性500元或2000元慰问金。

开展员工免费体检

为约4万名农民工、艰辛员工和新办事花式处事家开展免费健康体检。

湖南

在近日召开的湖南省两会上，省政府责任叙述建议2026年湖南将合手续办好“十轻视点民生实事”，十大实事涵盖十个方面，共包含23个具体神情，其中新办神情11个，两个新办神情将由工会参与落实。

拔擢100个省级员工子女托育托管服务点

湖南将聘用因地制宜、以点带面、分类分步的念念路，在工业园区、企奇迹单元等要点区域，面向一线产业工东说念主、新办事花式处事家等要点群体，设立100家省级员工子女托育托管服务点，示范带动更多有条目的用东说念主单元为员工提供福利性、普惠性托育托管服务。

为外卖骑手等户外处事家新建爱心驿站1000家

本年，湖南主见干与设立资金5000万元、运维资金2000万元，为户外处事家新建1000家爱心驿站。

江苏苏州

近日，UEDBET官网 一份凝结着宏大员工需求承载着工会组织应许的2026年“情切+1°C”苏州工会服务员工实事神情“暖心清单”崇拜出炉。清单涵盖了晋升生计品性、构建和洽处事关系、助力高质地发展、晋升抽象训诲四大维度的12项要点举措，恰是苏州工会交出的新年应许——以最精确的服务对接最廓清的需求，用更情切的“工会决议”回复各人对好意思好生计的向往。

1.劳模员工疗休养

组织全市2万名劳模工匠、一线员工及优秀工夫工东说念主参加疗休养。加强与省表里工会合作，诱骗3万名外地员工来苏州疗休养。

2.员工子女托管班

全市在寒暑假时候开办1800个以上员工子女托管班，为暑托班配送50项脾气课程，服务员工家庭超10万东说念主次。

3.工会驿站微晋升

对全市已建工会驿站按需进行补充开辟等精确优化。动员社会力量开展驿小站设立，市总工会左证骨子情况对驿小站进行资助，主见3年内新建100个站点。

4.工会法律服务进万企

全市工会开展普法宣传、法律赞成、法律监督等抽象性法律服务活动，全年遮蔽企业和用工主体1万家，诱骗下层工会干部和员工全球参与超20万东说念主次。

5.员工互助互济帮扶关爱活动

完了对建档艰辛员工全遮蔽帮扶，互助互济保障遮蔽员工超40万东说念主。常态化送情切活动服务一线员工、新办事花式处事家、农民工等各样处事家超10万东说念主。

6.新办事群体暖心关爱活动

面向新办事花式处事家，提供免费健康体检1万东说念主，开展四季关爱活动1万东说念主次，施济大病互助保障2万份，为3万东说念主提供职业伤害补充保障。

7.产业工东说念主成长赋能活动

举办产业工东说念主翻新测验营培训1500东说念主，拔擢“苏州工匠东说念主才”200东说念主。举办市级处事和妙技竞赛100场以上，超20万东说念主次产业工东说念主参赛。扶合手市员工“五小”等翻新神情100项。

8.员工身心健康看护活动

开展情绪服务和急救学问培训，服务员工30万东说念主次。作念好绝顶东说念主群情绪健康服务，为艰辛员工、新办事花式处事家发宽情绪关爱服务卡1000张。开展培训，匡助3000名员工取得低级救护员文凭。

9.体裁普惠助推奢侈专项活动

组织40万东说念主次员工参与“苏州东说念主看苏州”等活动。送员工文化进下层超500场次，指引下层工会粗鄙开展高质地体裁活动，滚球app(中国)官网下载服务员工超百万东说念主次。

10.念念政领航阅读润心专项活动

开展劳模工匠、念念政教师极品宣讲100场，遮蔽员工1000万东说念主次。披发员工书券1万份，主题阅读、分享沙龙等活动100场。实行数字阅读平台，服务员工200万东说念主次。新建市级以上员工书屋不少于50家。

11.生命至上工会助安专项活动

落实“六化”要求，组织万家企业开展“安康杯”竞赛，动员10万名员工参加“安全隐患唾手拍”活动。开展网上安全坐褥和处事保护学问教养培训，参与员工超100万东说念主。

12.民主宰理扩面提质专项活动

推动已建会百东说念主以上非公有制企业员工代表大会建制率达95%，完了镇（街说念）、开发区（园区）民主宰理指引员小队全遮蔽，培训集体协商指引员1100东说念主次以上。

江苏常州

常州市总工会坚合手以员工为中心的责任导向，聚焦员工全球“急难愁盼”，以“员工需求”为起点、以“员工所盼”为攻坚点、以“员工陶然”为落脚点，精心用情作念好服务员工办实事各项责任。2026年将全力作念好八大类31项服务员工办实事神情，实在让“实事清单”成为员工的“幸福清单”，沿途来看！

妙技晋升

举办班组长培训班，全市培训企业班组长1000名。

开展常州市第十八届员工职业妙技竞赛，其中一级竞赛15场（含新业态范围市级妙技竞赛1场）、二级竞赛45场（含新业态范围市级妙技竞赛1场，含全市员工科技翻新妙技竞赛1场），以赛促学、以赛促训，晋升员工妙技水平。

开展“劳模工匠助企行”专项活动，完成工夫帮扶、妙技培训300东说念主次，管制现场工夫问题300个，晋升企业员工妙技水平3000东说念主次。

推动“求知圆梦”活动，为900名一线产业工东说念主晋升学历提供膏火补贴；为100名“龙城新才”新办事花式处事家披发助学金。

四季关爱

春送岗亭：举办25场春送岗亭“工会帮你来办事”专场招聘会，全年日常举办28场线下办事招聘会、11场线上招聘会，组织100家企业线上直播带岗。

夏送寒冷：开展夏季安康“三送”（送寒冷、送安全、送法律）高温慰问活动，慰问员工25000东说念主次以上，其中新业态员工500东说念主次以上。

金秋助学：向艰辛员工家庭高级教养阶段在读的学生披发助学金每东说念主10800元。

冬送情切：开展元旦、春节“两节”送情切活动，打听慰问一线员工15000东说念主次以上，其中新业态员工500东说念主次以上。

在东说念主才公寓内设立员工服务抽象体3家，助力实施“常青工程”；新建或提质升级镇（街说念）、开发区员工活动中心9家。

组织75家工会爱心托管班，匡助员工管制暑期子女无东说念主护理问题。

围绕女员工法律维权、亲子育儿、赋能成长等内容，组织200场公益女员工康乃馨服务活动。

开展互联网+工会普惠服务，全年组织1元不雅影、文艺奢侈补贴、商超奢侈补贴、出行补贴等线下活动14场，开展周周抢、天天惠等各样线上活动359期，普惠员工18.85万东说念主次。

健康保障

组织5万名以上一线员工进行免费体检，其中新业态处事家不少于5000名。

组织5500名以上一线员工进行疗休扶养动，其中新业态处事家不少于550名。

为15万名以上员工提供工会大病互助保障。

为12万名以上员工免费施济随机伤害互助保障，其中新业态处事家不少于10万名。

流通88801833情绪询查服务热线，为员工提供一双一情绪询查服务。

举办情绪健康公益讲座110场，为11000名员工提供情绪健康服务，其中新办事花式处事家约占10%。

艰辛帮扶

开展帮困解忧关爱活动，动态调整建档艰辛员工，披发生计调停金，免费提供爱心大除夜饭，匡助完了家庭微心愿；免费施济工会大病互助保障，并开展医疗调停责任。

对暂不适合《常州市艰辛员工帮扶意见》建档要领，但适合《常州市临时艰辛员工家庭调停意见》调停条目的临时艰辛员工家庭，给以一次性临时调停。

推动“关爱圆梦”主见，提供5000个以上办事、半工半读、实习见习岗亭。

推动艰辛员工家庭高校毕业生“阳光办事”暖心活动，对崇拜托福（签修订式处事左券，且交纳社会保障6个月以上）艰辛员工家庭高校毕业生的企业，按托福一东说念主给以2000元的一次性阳光办事补贴。

体裁惠工

开展“劳模工匠进校园、念念政教师进企业”示范性宣讲活动100场。

“员工文艺轻马队”奉上演进下层活动50场。

“龙城员工大讲堂”送培训进企业活动200场、员工幸福课堂200场。

举办市第三届员工网球、篮球比赛。

通过“常州工东说念主”线上平台开展特惠看剧活动，全年市工东说念主文化宫以优惠价普惠员工1.8万东说念主次。

通过“常州工东说念主”线上平台开展特惠不雅影活动，全年市工东说念主文化宫以优惠价普惠员工1万东说念主次；“员工夜校”全年普惠员工4000东说念主次以上。

权力调整

长入市公法局、市东说念主社局，奉求市讼师协会劳保委完成500家企业工会处事法律监督评估责任，谨防化解处事用工风险。

长入法院、公法局、仲裁委优化法律赞成服务配合机制，全市完成员工法律赞成案件350件以上。

开设民主宰理大讲堂，进行企奇迹单元民主宰理宣讲50场。

举办集体协商责任培训班8期，培训专兼职集体协商指引员620东说念主次；新增员工工夫翻新专项集体左券试点企业50家。

实施员工安全训诲晋升活动，举办工会处事保护监督搜检员培训8期，培训工会处事保护干部400名。

暖“新”活动

新晋升改变15家工会驿站，其中最好意思驿站拔擢点不少于3家。

组织300名以上10-16岁农民工和新办事花式处事家子女参加阳光少年工会夏日营活动。

开展“8+X”员工抽象服务集市活动4场（服务“两员两司机”各1场）。

长入社工部、卫健委在市区10个新业态处事家荟萃的站点开展每月一次义诊活动。

向40000名新办事花式工会会员提供优惠餐食服务。

组织“龙城新才”足球队每季度开展一次活动，并参加2026年市员工足球联赛。

劳模服务

全市组织885名市级（含）以上劳模开展健康体检。

组织290名市级（含）以上劳模开展疗休扶养动。

为59名特困省、市劳模披发特困补助金。

为114名低收入省、市劳模披发生计艰辛补助金。

为4208名省、市劳模披发春节慰问金。

为956名市级（含）以上劳模披发荣誉津贴。

紧要节沐日前后，打听慰问各级劳模145东说念主次以上。

员工子女托管班

管制双员工“带娃”难题

新增的工会驿站

看护新办事花式处事家

......

周边春节

多地工会正把一份份“实事清单”

形成员工的“幸福账单”

来源：寰球总工会微信公众号抽象申工社、吉林省总工会、黑龙江工会、海南省总工会、津工E家、工东说念主日报、苏州工会、常州工东说念主滚球app